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A |     云南省曲靖市师宗县五龙乡的“老少时光驿站”里，棋盘刚摆开，彩纸才裁好，放学的孩子们已围到老人身旁，欢笑声从小院漫出巷外。“一老一小”朝夕相伴的温馨场景，是曲靖市以社会组织为纽带、精准守护民生的生动缩影。    Sophie 编译 政府刚刚宣布，工党的《公平薪酬协议》立法将被废除，并将恢复对所有企业的新员工的90天试用期。课后托管服务为积极应对人口老龄化、强化未成年人保护，曲靖市立足本土实际，深挖社会组织专业潜能，以政策驱动、资金保障、模式创新和人才培育为抓手，蹚出了一条整合社会力量、精准服务民生的新路子。全市2068家社会组织如同遍布城乡的毛细血管，将专业化、精细化的关爱服务源源不断地输送到老人与儿童身边。曲靖市将社会组织参与“一老一小”关爱纳入民政年度重点工作清单，不断完善政府购买服务和福彩公益金专项扶持的双轮驱动机制，推动社会组织参与民生服务。

B |          工作场所关系和安全部长Brooke van Velden今天与总理Christopher Luxon一起在例行的内阁新闻发布会上宣布了这些变化。

C | 2025年，曲靖市争取省级福彩公益金98万元，全部专项用于留守、流动、困境儿童帮扶项目。         Advertise with us          Van Velden表示，将90天试用期扩大至所有雇主，将增强企业雇用新员工的信心，并将增加工作场所的灵活性。依托公益创投扶持13个本土社会组织深耕“一老一小”领域，主动对接外部慈善资源，构建起上级专项资金、本土公益创投、外部社会捐赠的多元投入格局。

D | 2024年以来，曲靖市统筹政府购买服务资金、福彩公益金、基金会资助、社会捐赠资金共1780.61万元，累计落地“一老一小”专项服务项目251个，惠及群众58万人次。         “无论一家企业有2名员工还是200名员工，雇用新员工都需要花费时间和金钱，找到合适的人选符合任何企业的最佳利益。         “90天试用期的全面适用也为员工提供了更多的机会。同时，曲靖市精准把握城乡老年人与儿童的差异化需求，探索出一批惠民亲民的本土服务模式，提升了关爱服务的精细化水平。麒麟区依托公益创投孵化本土公益队伍和邻里互助组织，常态化承接邻里照料、课后托管等便民服务，累计服务群众6000余人次。它们使雇主能够雇用那些在技能和经验方面可能并非完全符合要求，但态度正确的人，而不用担心昂贵的解雇过程的风险。

E | 在麒麟区太和街道曲烟社区，专业社工人才和社区志愿服务队伍协同服务，成立17支社区公益服务队，创新红黄蓝三色分类管理工作法，把闲置人力就地转化为关爱力量。

F | 沾益区推动物质帮助和服务关怀融合，相关项目覆盖739名困难对象，在生活物资帮扶之外兼顾心理疏导、健康管护等软性服务，累计服务9562人次。”          她说，政府将采纳行动党议员Todd Stephenson关于90天试用期的议员法案，使该法案“能够迅速推进，并为企业提供确定性”。师宗县五龙乡和江南社区盘活养老、儿童服务阵地，打造“老少时光驿站”“银龄童乐”等代际互助项目，让老人与孩子朝夕相伴、各得其乐。陆良县深化法院和社会组织的协作，本土社会组织承接涉罪未成年人社会调查、心理疏导、帮教矫治全链条服务，打通司法保护与社会关爱的衔接通道。聚焦本土社会组织“缺带头人、缺专业人才”的短板，曲靖市系统推进人才培育工程。

G |          “扩大90天试用期的适用范围不会影响雇用关系的其他方面，比如诚实行事的要求，或者在工资、工作条件、休假、健康和安全方面对工人的保护。”          她说，这一变化并不意味着所有员工都必须有90天试用期。         “相反，它提供了将这一条款纳入雇用协议的选择。”          她表示，90天试用期将在圣诞节前通过紧急程序通过。

H |          Van Velden称，政府还将“迅速行动”，在某些行业的公平薪资协议最终确定之前取消公平薪资协议法案，以避免对劳动力市场产生“负面影响”。         她说，公平薪资协议破坏了灵活的劳动力市场，而这是“过去30年新西兰经济成功的支柱”。落地社会组织“牵手计划”，引导大中型优质社工机构结对帮扶县域小微社会组织；实施“星火计划”，集中培训16家社会组织负责人，依托试点项目开展实务培训310人次；联动曲靖本地高校，储备社会工作专业人才159名，搭建本土人才储备库。

I | 越来越多扎根社区的服务能手不断涌现，本土社会组织逐步成为邻里互助、基层关爱、小区治理的主力军。“老人和孩子是民生的两头，托起他们，就是托起千家万户的安稳。”曲靖市民政局相关负责人表示，守护“一老一小”，要在政策、组织、人才、联动上持续用力，凝聚更多合力，温暖更多家庭，让这座城市的朝夕之间有笑声、有依靠、有未来。         “它们对雇员没有帮助。相反，它们让企业的生存变得更加困难，因此他们在雇用员工时更加犹豫。

J | ”          她说，国家党和行动党认为，公平薪酬协议将减少工作场所的灵活性、选择性和敏捷性。

K |          “要提高工人的工资，并确保消费者能享受到更低的价格，就需要提高生产力，创造一个企业能够竞争的环境。”          “要提高生产力和推动经济增长，就需要灵活的工作场所，雇主和员工可以就适合各自独特情况的条款达成一致。”          她表示，由于迄今为止尚未有敲定的公平薪酬协议，因此不会对目前的工人雇用条款产生影响。         Luxon表示，联合政府的一个“核心信念”是当企业繁荣时，经济也会繁荣，而这正是“新西兰人取得成功的途径”。         他表示，小型和中型企业应该得到一个“赋予他们权力”的政府。         他说政府希望让人们更容易找到工作，而重新引入90天试用期将使这成为可能。         去年，工党政府引入了公平薪酬协议，允许在全行业范围内就最低雇用条件达成具有约束力的协议。         当时，国家党和行动党都反对该法案，并承诺一旦当选将废除该法案。

L |          前国家党领导的政府引入了90天试用期，允许企业在雇用员工的前90天内无理由解雇员工，但上届工党政府取消了除员工少于20人的企业外的所有企业的90天试用期。         2016年财政部委托进行的一项研究发现，90天试用期对求职者没有帮助，也没有提高就业人数。         相关阅读：          总理Christopher Luxon公布百天计划！这“49项行动”最为紧迫          新西兰史上首个三党政府诞生！未来三年政策走向如何？          注：本文为编译/原创，欢迎转发分享；但严禁复制等未经授权的非法使用。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。使用授权请联系[email protected]。         chineseherald.co.nz All Rights Reserved 版权所有          (责编：Sophie)          相关内容                奥克兰市长大怒：招聘冻结期间还是花了纳税人740万纽币用于招人           疫情通报：病例数上升！过去一周新西兰新增7880例           五天内两份机密文件泄露，总理仍对内阁“充满信心”，这项免费政策必将取消           今天凌晨奥克兰警方展开高速追捕：8名青少年被捕，一人仅11岁           谷歌公布2023年度搜索报告，新西兰人今年格外困惑和好奇           奥克兰东区发生严重交通事故：六名行人受伤，一男子面临七项指控           【先驱自媒】火了！国家党这名小伙，一通演讲震憾朝野！网友惊呼：新西兰未来总理……           圣诞游行事故后快餐公司的新广告语引发不满，紧急撤稿调整。